Fortbildungswiese Suchtprävention Hamburg

(...) Berater/in und Klient/in erkunden gemeinsam, welche Gedanken, Gefühle und Impulse sich bezogen auf ein Anliegen zu Wort melden und welche „inneren Teammitglieder“ darin deutlich werden: Welche Botschaften, welche Gefühle haben diese Teammitglieder und in welchem Verhältnis stehen sie zueinander? Welche Konflikte gibt es, wo und wie entstehen Blockaden? Was wünschen oder befürchten die Teammitglieder? Wozu möchten sie den/die Klient/in bewegen? Wer ist laut (womöglich zu laut), wer sollte mehr Gehör finden? Das Innere Team schafft eine hilfreiche innere Distanz zur Betrachtung der Persönlichkeitsanteile und unterstützt zugleich eine emphatische, selbstakzeptierende Perspektive auf das innere Geschehen. Das Modell bietet vielfältige Ansätze für eine ressourcenorientierte Arbeitsweise, beispielsweise können als „Widersacher“ erlebte Stimmen (z.B. Antreiber, Kritiker, Perfektionist) identifiziert, in ihrem Potenzial gewürdigt und in die Lösungssuche einbezogen werden. Die Arbeit mit dem Inneren Team kann
sowohl als ergänzende Intervention als auch als eigenständige Beratungsmethode eingesetzt werden. In diesem Workshop lernen Sie die theoretischen und praktischen Grundlagen kennen, um das Innere Team mit Ihren Klient/innen nutzen zu können. Sie erleben die Anwendung der Methode und die Wirkungsweise sowohl aus der Rolle als Klient/in als auch aus der Rolle als Berater/in. Die Bereitschaft zur Arbeit an eigenen Beispielen wird vorausgesetzt (Karen Zoller).